da greve aconteceu por causa de um pedido do superintendente Regional do Trabalho, André Negromonte, que teria solicitado que a categoria aguardasse uma nova proposta até a próxima terça-feira, quando será realizada, na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, uma nova reunião com o sindicato patronal.
A greve da categoria, que conta com 700 profissionais em Pernambuco, havia sido anunciada na última terça-feira.
“Já estava tudo certo para a paralisação, mas trouxemos a proposta do superintendente para a categoria, que aceitou esperar. Na quarta-feira, iremos realizar uma assembleia para discutir o que for apresentado nessa reunião”, afirmou Souza. As negociações estão sendo realizadas desde julho, mês da data-base
da categoria. Em caso de greve, os serviços de abastecimento de caixas eletrônicos, a compensa-
ção de cheques, o pagamento dos benefícios dos aposentados e dos salários de funcionários públicos serão afetados. “A nossa greve fortaleceria a paralisação dos bancos e prejudicaria a sociedade. Queremos que os patrões discutam a pauta ao todo para a negociação avançar”, pontuou Souza.
A pauta de reivindicações inclui um reajuste salarial de 20%, aumento do vale-alimentação de R$ 11 para R$ 15, plano de saúde pago pelas empresas, redução da carga horária de trabalho mensal de 191 horas para 180 horas e a colocação de aparelhos de ar-condicionado em todos os veículos de transporte, além da
manutenção de conquistas anteriores. A proposta apresentada pelas empresas, de 4,68%, foi calculada com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que mede a inflação. Segundo Souza, a Superintendência do Trabalho, no entanto, já sinalizou um reajuste de 7%, que será avaliado pelas empresas.
Fonte: folha-PE
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